Verandermanagement

Verandermanagement raakt aan coaching van de onderneming en is specifiek gericht op onderneming-en met een bepaalde volwassenheid. Na een periode van pionieren en vervolgens groei komt de onder-neming voor strategische keuzes te staan. Kiest u voor fuseren, overname of autonome expansie? Om de juiste keuzes voor de toekomst te maken, worden allereerst een heldere missie, visie en strategie gedefinieerd. Daarna richt het traject zich op de bedrijfsstructuur, de vereiste proceswijzigingen en de bedrijfscultuur. Deze drie onderdelen staan in nauwe relatie tot elkaar en zijn op elkaar van invloed.

Door ze gelijktijdig aandacht te geven, wordt gaande het verandertraject een optimaal onderling evenwicht tot stand gebracht, dat nodig is om met succes een nieuwe weg in te slaan. In verandertrajecten wordt altijd weerstand ervaren, doordat bestaande patronen en werkwijzen doorbroken moeten worden. Begelei-ding door een professional, die objectief naar de onderneming kijkt, is welhaast een vereiste voor succes.